[摘要] 沈北新区人民政府区长 刘树敏 以创城工作为契机，全面提升城市管理水平，建立城市长效管理机制，努力改善城市环境面貌，真正“创出百姓的民生福祉，创出大美新区的形象，创出干部的作风转变”。沈北新区区委、区政府在“三城联创”工作中提出这样的目标任务与路径。 创出百姓的民生福祉。 创
沈北新区人民政府区长 刘树敏
以创城工作为契机，全面提升城市管理水平，建立城市长效管理机制，努力改善城市环境面貌，真正“创出百姓的民生福祉，创出大美新区的形象，创出干部的作风转变”。沈北新区区委、区政府在“三城联创”工作中提出这样的目标任务与路径。
创出百姓的民生福祉。“三城联创”就是要真正做到创城为民、创城惠民、创城利民，要改善人民群众的生活环境，提高人民群众的生活质量，促进人民群众的身心健康。按照沈阳市的改造标准，沈北新区自加压力，背街小巷改造工程由32个增加至54个，老旧小区改造工程由5个增加至34个，新建水冲厕所和环保厕所40个，资金投入增加至2.1亿元。此外，在市容环境整治、停车位施划、城市绿化等方面也加大了投入力度，我们就是要通过创城让沈北新区的老百姓真切地感受到，我们的环境变得更整洁，道路更平坦，空气更清新，河水更清澈，生活更美好了。
创出大美新区的形象。沈北新区成立十年来，工业快速发展，地区经济实力不断增强，旧城改造和新城开发建设积极推进，新区的形象显著提升，但作为城乡接合部，仍存在死角和薄弱环节。我们就是要通过“三城联创”，全面提升城市管理水平，建立市容环境卫生长效管理机制，努力改善城市面貌，积极打造市容整洁、环境优美、文明卫生、秩序井然的大美新区形象。
创出干部的作风转变。我们出台了《沈北新区深化创建国家卫生城市工作考评办法》，提高创城工作绩效考核权重，由区纪委、组织部、绩考办对创城工作全程督考，实行周通报、月评比、年终考评制度，并设立创城工作“曝光台”“红黑榜”，对创城工作中存在的问题，当天“曝光”，全员监督整改；对工作不力、整改不到位的单位实施问责；对落实好、进步幅度大的单位实施奖励。通过创城工作，强化执政为民的服务意识，转变干部工作作风，真正让“钉钉子、马上办”精神落到实处，确保“三城联创”圆满完成。
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