[摘要] 2016年6月27日下午2:30，万科企业股份有限公司2015年度股东大会将在深圳总部召开，深圳房天下将全程进行图文直播！
2016年6月27日下午2:30，万科企业股份有限公司2015年度股东大会将在深圳总部召开，深圳房天下将全程进行图文直播！【现场新资讯，请手动刷新】
从前几日的万科发布引入深铁资产重组预案，到昨日的钜盛华及前海人寿提请召开临时股东大会罢免包括王石、郁亮在内的所有董事，再今日凌晨万科发布名为“同心者同路”的内部邮件，到今日下午万科2015年度股东大会！短短几日，万科股权之争愈演愈烈······
RD-SPACING: 0px;FLOAT: none;COLOR: rgb(12,13,14);TEXT-ALIGN: justify;FONT: 18px/30px Arial, 'Microsoft Yahei';WIDOWS: 1;DISPLAY: inline !important;LETTER-SPACING: normal;BACKGROUND-COLOR: rgb(255,255,255);TEXT-INDENT: 36px;-webkit-text-stroke-width: 0px">【13:40】目前万科股东大会正在布场中，据了解，王石、郁亮、王文金、周清平、张旭、孙嘉、解冻、朱旭将出席会议。 正在布场的股东大会现场 【13:45】一名小股东在接受中央电视台采访，表示支持王石万科郁亮团队。 前来举牌支持王石的小股东 【13:50】股东大会议程公布 1、审议2015年度董事会报告 2、听取2015年度独立董事履职情况报告 3、审议2015年度监事会报告 4、审议2015年度报告和经审计财务报告 5、审议2015年度利润分配及分红派息方案 6、审议关于2016年度续聘会计师事务所的议案 从公布的会议议程来看，并未直接透露罢免王石、郁亮等一众管理层的议案，或许将在1-3步中提出。 【14:10】各项工作已准备就绪，有小股东从上海直飞过来参加本次股东大会，据了解，该股东手持60万股，他认为王石治理公司还是有贡献，但是人都有七情六欲，他也有做错的部分。 从上海直飞过来参会的小股东 【14:25】距离大会开始还有几时间，内场已坐满人，据说这是有史以来股东大会参加人数多的一次。 股东代表大会内场已几乎满座 RD-SPACING: 0px;FLOAT: none;COLOR: rgb(12,13,14);FONT: 18px/30px Arial, 'Microsoft Yahei';WIDOWS: 1;DISPLAY: inline !important;LETTER-SPACING: normal;BACKGROUND-COLOR: rgb(255,255,255);TEXT-INDENT: 36px;-webkit-text-stroke-width: 0px">【14:30】股东代表大会正式开始，王石、郁亮悉数到场！
RD-SPACING: 0px;COLOR: rgb(12,13,14);PADDING-BOTTOM: 0px;TEXT-ALIGN: justify;PADDING-: 0px;FONT: 18px/30px Arial, 'Microsoft Yahei';PADDING-LEFT: 0px;MARGIN: 0px;WIDOWS: 1;LETTER-SPACING: normal;PADDING-RIGHT: 0px;BACKGROUND-COLOR: rgb(255,255,255);TEXT-INDENT: 0px;-webkit-text-stroke-width: 0px">
RD-SPACING: 0px;COLOR: rgb(12,13,14);PADDING-BOTTOM: 0px;TEXT-ALIGN: justify;PADDING-: 0px;FONT: 18px/30px Arial, 'Microsoft Yahei';PADDING-LEFT: 0px;MARGIN: 0px;WIDOWS: 1;LETTER-SPACING: normal;PADDING-RIGHT: 0px;BACKGROUND-COLOR: rgb(255,255,255);TEXT-INDENT: 0px;-webkit-text-stroke-width: 0px"> 
RD-SPACING: 0px;FLOAT: none;COLOR: rgb(12,13,14);FONT: 18px/30px Arial, 'Microsoft Yahei';WIDOWS: 1;DISPLAY: inline !important;LETTER-SPACING: normal;BACKGROUND-COLOR: rgb(255,255,255);TEXT-INDENT: 36px;-webkit-text-stroke-width: 0px">
【14:36】现在进行会议第二项——审议2015年度董事会报告。王石开场发言。
田朴珺微博截图：风雨同舟
RD-SPACING: 0px;FLOAT: none;COLOR: rgb(12,13,14);FONT: 18px/30px Arial, 'Microsoft Yahei';WIDOWS: 1;DISPLAY: inline !important;LETTER-SPACING: normal;BACKGROUND-COLOR: rgb(255,255,255);TEXT-INDENT: 36px;-webkit-text-stroke-width: 0px">【14:40】第三项议程开启，听取独立董事履职情况报告：郁亮开始发言。介绍事业合伙人机制的成绩及贡献，对轨道交通、高科技绿色建筑等发展空间做了详细阐述。
RD-SPACING: 0px;FLOAT: none;COLOR: rgb(12,13,14);FONT: 18px/30px Arial, 'Microsoft Yahei';WIDOWS: 1;DISPLAY: inline !important;LETTER-SPACING: normal;BACKGROUND-COLOR: rgb(255,255,255);TEXT-INDENT: 36px;-webkit-text-stroke-width: 0px">
RD-SPACING: 0px;FLOAT: none;COLOR: rgb(12,13,14);FONT: 18px/30px Arial, 'Microsoft Yahei';WIDOWS: 1;DISPLAY: inline !important;LETTER-SPACING: normal;BACKGROUND-COLOR: rgb(255,255,255);TEXT-INDENT: 36px;-webkit-text-stroke-width: 0px">RD-SPACING: 0px;FLOAT: none;COLOR: rgb(12,13,14);FONT: 18px/30px Arial, 'Microsoft Yahei';WIDOWS: 1;DISPLAY: inline !important;LETTER-SPACING: normal;BACKGROUND-COLOR: rgb(255,255,255);TEXT-INDENT: 36px;-webkit-text-stroke-width: 0px">第三项议程开始
【14:40】郁亮开始发言：轨道交通发展空间巨大。介绍事业合伙人机制的成绩及贡献。
郁亮发言 已售未结资源持续累积，同比增长10.5% RD-SPACING: 0px;FLOAT: none;COLOR: rgb(12,13,14);FONT: 18px/30px Arial, 'Microsoft Yahei';WIDOWS: 1;DISPLAY: inline !important;LETTER-SPACING: normal;BACKGROUND-COLOR: rgb(255,255,255);TEXT-INDENT: 36px;-webkit-text-stroke-width: 0px">【15:00】第四项会议议程开启：解冻发言…… RD-SPACING: 0px;FLOAT: none;COLOR: rgb(12,13,14);FONT: 18px/30px Arial, 'Microsoft Yahei';WIDOWS: 1;DISPLAY: inline !important;LETTER-SPACING: normal;BACKGROUND-COLOR: rgb(255,255,255);TEXT-INDENT: 36px;-webkit-text-stroke-width: 0px"> RD-SPACING: 0px;FLOAT: none;COLOR: rgb(12,13,14);FONT: 18px/30px Arial, 'Microsoft Yahei';WIDOWS: 1;DISPLAY: inline !important;LETTER-SPACING: normal;BACKGROUND-COLOR: rgb(255,255,255);TEXT-INDENT: 36px;-webkit-text-stroke-width: 0px"> 第4项议程 【15:10】第五项议程：毕马威会计事务所宣读审计意见 审计意见：真实而公平反映集团财务状况，流失财务并无问题。 第5项议程 【15:15】进入会议第六项：审议关于2016年度续聘会计师事务所的议案 【15:15】千呼万唤，重点的问答环节开始了！ 个问题：王石薪酬事宜 股东：受小股东委托，到现场来咨询。一，王石先生去年拿的薪酬988万，想问王先生领取的薪酬是不是有经过股东大会的批准？ 王石：“这个和议案有关系吗？” 第二个问题：关于盈余公积金 委托人：营运公积金有280亿，一般公司30%左右，现在万科负债率不高，为何要提前这么高的公积金率？我是代表我这个小股东，他写了质询公司的一些文件，我希望会后可以给到答复。 答：公积金没有要求具体是多少比例，他认为这个比例现在是没问题的。 第三个问题：关于机器人悟空一号的发展前景 答:物业管理招工越来越难，用机器人是趋势，养老服务方面也能运用。 第四个问题：2015年度证监会年报有没有披露一些媒体关注的重大事项栏目问题？ 答:这个问题跟议案无关，当后面表决完再答 【15:30】无人提问，投票表决开始。据了解，本次投票表决将由现场投票和网络投票结果结合，能公布结果 。 RD-SPACING: 0px;FLOAT: none;COLOR: rgb(12,13,14);FONT: 18px/30px Arial, 'Microsoft Yahei';WIDOWS: 1;DISPLAY: inline !important;LETTER-SPACING: normal;BACKGROUND-COLOR: rgb(255,255,255);TEXT-INDENT: 36px;-webkit-text-stroke-width: 0px">投票表决中 【15:50】票数正在清点中，王石开始回应薪资和留学问题。 王石：我首先是执行董事，不是挂名的董事长，也是管理层的一员，我是拿薪酬的董事长。1999年我拿的还是工资，我当执行董事，还是介入公司的管理业务，不管探险登山，还是考察学习，都是业务，都是工作，在管理层的分工上，我是负责这一块的，纽约、旧金山的投资，都是我具体执行的，后来到了英国，还是我负责，包括下面西雅图，不过我觉得我作为董事长，我主要的工作还是进行公司战略上的把握，看董事会的决策是否要修正，至于具体的薪酬数字，由解冻回答比较合理。 解冻：什么的合格的董事长？必须首先管好大事，这些年来我们在行业内是领先的，从这点来看，王石没有不堪到要被股东大会罢免的地步吧（现场响起一片掌声）。王石主席的游学背景，拓宽了万科的国际化视野。王石需要执行董事，没有单独领取董事津贴。这个是获得董事会批准的，也在年报中披露过的。我们薪酬从1998年到现在增长了很多倍，但是王石主席的薪酬并没有。 【15:58】提问：如果现在股东会真的罢免了你们的职务，管理层下一步会怎么做？ 郁亮：我们尊重每个股东拥有的权利，近期会召开董事会讨论。万科管理团队从去年以来就出现了不稳定，但是过去的业绩没有受到多大的影响，3月份深圳地铁备忘录签署后，大家同意延长3个月停牌期，大家深受鼓舞，但是上周罢免董事会的消息出来后，我们部分已经签约和销售的项目面临解约风险，银行对万科的信用评级慎重考虑，合作方调整商务条款，猎头打我们员工的注意。管理团队会尽力维持，但是今天我们也感到有心无力。王石主席和我的去留问题并不重要，但是万科普通员工的人心如果散了，股东和相关方的利益都得不到保证。我们在任每一天都会尽到自己的责任。 【16:01】提问：王石等管理层如果留任，会怎么回报股东？ 王石：关于我的留任，郁亮有答复，在这样一个资本时代、知识时代，应该是共同往前走，今天上午我已经接到3个猎头电话。现在来说留任问题还说的太早 。我本身是个创业家，本身就有自信，我对我们这个国家，我对我们的市场，民族、未来我是乐观主义者。 【16:05】提问：为了防止股价出现大幅的波动，是否考虑股票回购计划？ 朱旭：在停牌半年，大盘指数下跌18%。复牌后，的确有补跌的可能。在大股东明确表示否决重组预案及罢免管理层的情况下，公司前景不太明朗。不排除下半年业绩会受到影响。 【16:10】提问：目前与深圳地铁的合作是不是泡汤了？ 谭华杰：潜在交易对手比深圳地更早，这个事情是从11月25日开始披露的，从目前情况来看，和他们的谈判可能需要更多的时间，可能是一个非股权的交易。资产重组议案里面是不包含和潜在对手的交易是，交易细节只能是从公告披露的。 【16:15】提问：在去年的股权之争中，管理层和宝能、华润的沟通方面，有没有反思过自己的问题？ 王石：从各个层面的沟通渠道一直是有的，借此我也想做个检讨，我从来没有用过“野蛮人”这个词，我用的是“恶意收购”，善意收购是和董事会协商好，欢迎你进来。恶意就是我不跟你商量，你什么意见我不管，西方有本书叫《站在门口的野蛮人》，野蛮人有没有瞧不起的意思，我现在说，是有的，对其被称呼为“野蛮人”表示歉意。 【16:25】提问：我先表达一下小股东的态度，我是支持管理层的，但是当时狼来的时候，股价13元的时候 ，管理层怎么抵御野蛮人？ 郁亮：2014年股价低迷时，我们也很着急，号召大家买股票，我们需要业务骨干跟股东有更紧密的联系。那个时候万科发展一直都比较顺利。我们对股价关心不够，通过个关心我们股价，把大家的利益绑在一块。 我们胆子不够大，不敢用那么大的杠杆，用自有的资金卖股票。任何时候，我们亡羊补牢，犹时未晚，我们共同创造价值，这个问题我们是可以解决的，我们相信资本重要，知识同样。 【16:28】股东提问：万科如何避免成为资本奴隶？ 主持人，万科董秘朱旭回答：大小股东权益一样，资本和管理层之间不应该是奴役的关系，支持员工和资本之间达成一致长远的目的。 【16:30】一位股东联想到脱欧公投，此次万科的问题是不是应该也坐下来谈谈？ 王石回答：我们为了万科品牌，为了利益相关者，我们守望的利益，我们（包括宝能）一直在妥协 ，另外我们遵守游戏规则。 【16:40】提问：我们是万科多年的股东，我今天来参加这个股东大会感觉挺悲哀的，跟这样的大股东和二股东在一起没什么意思，是不是管理层也这么觉得？ 王石：作为一个管理团队，你没法决定股东是谁，像万科，我们并不是聘请来的雇佣军，股东不喜欢我们就可以走，万科我们是创业者之一。你必须学会去狼共舞。本身我是一个乐观主义者，我不认为现在的局面已经到了心灰意冷的程度，看到现场这些股东，我觉得大家都关注万科的进程，提的问题都非常理性，我觉得我还是个乐观主义者，如果在过去的协调中出现这样的问题，我只能说我的智慧还不够，还需要学习，不应该悲哀，我是多少年看到万科的股东大会这么热烈，这么积极，我是非常感动的。 【16:50】小股东：我觉得跟大股东（宝能）二股东（华润）在一起没意思了。不知道万科管理层是不是也这么想？ 王石：理论和价值观一致就会合作愉快，如果不一致就会冲突。如果与股东不和谐不喜欢的话，就选择会走。这不仅是小股东大股东的问题，你必须学会与狼共舞。我觉得人需要提高智慧， 共同往前走。 【17:00】投票结果出炉！5项议案，共448人投票，结果分别为： 2015年度财务报告 同意的占58.03%，反对的占41.05 %。 利润分红同意99.9%，反对0.08%弃权0.01% 【17:10】股东大会投票结束，以下为股东交流时间。 现场小股东让王石给网友鞠躬道歉 王石起立表示道歉 RD-SPACING: 0px;FLOAT: none;COLOR: rgb(12,13,14);FONT: 18px/30px Arial, 'Microsoft Yahei';WIDOWS: 1;DISPLAY: inline !important;LETTER-SPACING: normal;BACKGROUND-COLOR: rgb(255,255,255);TEXT-INDENT: 36px;-webkit-text-stroke-width: 0px">王石起立表示道歉 
【万科股权之争】回顾
2015年7月10日
宝能系次举牌，截至2015年5月31日宝能系旗下钜盛华及其一致行动持股数占万科总股本的24.29%，为大股东。
2015年12月18日13时
万科停牌筹划资产重组，H股万科企业同步停牌。
2016年3月13日
万科公告称将引深圳地铁600亿资产注入换股。
2016年3月17日
华润集团股东代表突然发声称，万科与深圳地铁的合作公告没有经过董事会的讨论及决议通过，是万科管理层自己做的决定。
2016年6月17日晚间
万科披露重组方案，万科拟以发行股份的方式购买深圳地铁持有的深圳地铁前海国际公司发展有限公司100%股权，在增发完成后，深圳地铁将获得万科20.65%的股权，从而一跃成为万科大股东。
2016年6月18日
华润公开质疑万科决议通过合法性。
2016年6月23日深夜
宝能集团旗下钜盛华投资、前海人寿发布声明表示：万科监事会对董事会出现种种问题，未能尽到监督及纠正的职责。
2016年6月26日下午
万科发出《关于收到股东提议召开临时股东大会的公告》，根据公告，钜盛华及前海人寿向公司发出“关于提请万科企业股份有限公司董事会召开2016年第二次临时大会的通知”，申请罢免王石及郁亮等管理层。
2016年6月27日凌晨
万科事业合伙人大会执行委员会针对万科全体员工发布了名为“同心者同路”的内部邮件。
业内观点
任志强：万科的股权之争，及资本与管理层的矛盾，也许是个个案或特例。但反映出资本市场的残酷竞争，不一定会对企业的稳定发展带来机遇。反而可能带来的是灾难。
同心者同路
亲爱的万科合伙人：
2016年将近过半，经过大家半年来在各种压力下的奋斗，付出的汗水正结出硕果。万科几乎所有的经营指标，都在迈上一个新的台阶，大约20天后，公司料将实现2000亿销售额。十年前我们曾觉得只能遥迢仰望的世界500强，也即将入围。而万科的新十年战略，经过大家的不断探索，也正在变得清晰丰满起来。更美好的未来就在前方，等着全体合伙人去争取和开创。
就在此刻，资本市场风云变幻，公司大股东已经悄然变更，股权问题成为各方关注的焦点。近日，钜盛华及前海人寿要求召开临时股东大会并罢免全体董事和股东代表监事。今天，公司根据规则公告了这一要求。无论全体合伙人的感受如何，都必须勇敢面对。
万科被举牌，外界可能理解为公司控制权之争，尤其是股东与所谓“内部人控制”之争。可以明确地说，我们不同意这种说法。所有权和经营权分离，是现代企业的基本特征。毫无疑问，股东是企业的所有者，管理团队和股东争夺公司所有权是荒谬的；而另一方面，管理团队为全体股东服务，而不是某一个股东的工具。我们事业合伙人既是万科的小股东，也是万科管理团队中的骨干成员。我们不仅追求“共创、共享”，更追求“共担”。很多合伙人把多年的劳动收入跟投到项目中，其中层级越高的合伙人，承担的跟投责任就越大。这使得我们更有使命感、责任感去捍卫万科长期发展的利益，捍卫全体股东的长期利益，捍卫万科的文化与价值观。
1988年万科进行股份制改造时，创始人团队放弃了唾手可得的股权，是为了避免公司成为少数创始成员乾纲独断的僵化组织。正因为如此，万科建立了中国企业当中可能是平等的文化、简单的人际关系和有效的纠错机制，吸引着一批批的理想主义者加入万科。28年过去了，我们的初衷丝毫未改。28年中，我们这个行业诞生了难以计数的亿万富翁，却并不包括全球大房地产企业管理团队中的任何一人。我们收获了客户的满意、社会的尊重、成功的喜悦、无价的友谊，以及无数个幸福快乐的日日夜夜。我们无怨无悔。
因为这样的初心，万科的股东和管理团队之间建立了和谐的关系，成为中国良好公司治理的一面旗帜。在房地产行业，万科无疑是成功的企业之一，这不仅是管理团队努力培育的果实，也是股东共同信任结出的善良之花，是中国资本市场足以流传后世的佳话。如果这个故事没有美好的结局，那么不仅我们会痛心，社会舆论会遗憾，也并不符合任何相关方的切身利益。
逐利是资本无可厚非的特征。一支的团队是资本争夺的资源，而不是排斥的对象。我们不是资本的奴隶，过去不是，未来也不是。资本市场正日益发达和便利，知识经济是不可逆转的趋势和潮流。在资本和知识的对话中，我们不必抵触，也无须怯懦。资本可以雇佣劳动，知识也可以购买资本。资本和知识的关系，是双向的相互选择，是合作和共赢，而不是单方面的控制或支配，不是依附与被依附的关系。
过去十年，无论在中国还是海外，无论腾讯、阿里巴巴、华为还是谷歌、苹果、脸书，这些新涌现出来的卓越企业，没有一家仅仅依靠资本取得竞争力优势。人才和知识才是它们制胜的根本，理想和情怀才是它们动力的源泉。如果我们真的能做到这一点，那么万科珍贵的财富始终在我们手中，无人能够夺走。
近期我们每一位合伙人都承受着前所未有的压力：部分待签约项目出现解约或终止签约情况；部分已售未结的项目面临退定和交付风险；客户由于焦虑而质询的情况每周成倍增加；银行和评级机构在重新评估公司的信用风险；部分项目合作方对经营前景深表忧虑甚至调整商务条款；猎头闻风而动，频繁联系公司员工，人才流失风险上升……面对重重压力，我们应当在各自的岗位上尽到勤勉责任，需要继续证明我们是这个行业的团队。
“可口可乐之父”罗伯特·伍德鲁夫曾经说过，即使一夜之间所有工厂都在大火中化为灰烬，但只要品牌还在，那么可口可乐第二天就能东山再起。对我们全体合伙人来说也是如此，只要我们的能力还在，只要我们的勤奋、敬业、思考力和创造力还在，我们就永远不会没有用武之地，广大理性投资者将是我们大的盟友。
全体合伙人因为追寻共同理想走到一起，因对共同文化的眷恋而不离不弃。只要我们不忘初心，齐心协力，我们一定能成功地为全体股东和利益相关方创造更大的共享价值，赢得所有人的尊敬。未来的路还很漫长，同心者同路，我们还要一起坚定走下去！
事业合伙人大会执行委员会
2016年6月27日
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