[摘要] 日前,辽宁省 印发了辽宁“十三五”规划纲要,其中提出将合并实施生育保险和基本医疗保险,这意味着职工口中的“五险”将变成“四险”。
日前，辽宁省 印发了辽宁“十三五”规划纲要，其中提出将合并实施生育保险和基本医疗保险，这意味着职工口中的“五险”将变成“四险”。
据辽宁省有关部门工作人员介绍，“十三五”期间，辽宁将按照国家统一部署，合并医疗和生育两个险种，合并后具体的缴费率、待遇享受人群范围以及享受待遇的标准如何调整，目前还处于未知状态，需等待国家的顶层设计。此外，有 就此分析，两险合并后，缴费将降低，并且可以同时享受到养老、工伤、失业、生育、医疗等 社会保险待遇。
据悉，“五险一金”从总体上看，还是有适当调整的空间，社会保障基金是充裕的。在国家统一规定的框架下，可以给地方更多的自主权，让他们根据当地实际情况，阶段性地、适当地下调“五险一金”的缴存比例，这件事是可以做的。总的来说，就是让企业多减轻一点负担，让职工多拿一点现金。在3月17日公布的“十三五”规划纲要中明确提出，未来五年，我国将改革完善社会保障制度，适当降低社会保险费率。
目前，辽宁省基本医疗保险分为城镇职工基本医疗保险和城镇居民基本医疗保险。截至2014年底的统计数据显示，全省有2387.2万人参保，其中职工医疗保险1649.2万人，居民医疗保险738万人。截至2014年末，全省生育保险参保人数783.2万人，参保人数约为医保的三成。在缴纳费用方面，以沈阳市为例，城镇职工以单位和个人每月缴费的方式参保，缴费费率为单位8%，个人2%。城镇居民参保人为城镇户籍的灵活就业人员、学龄前儿童、准新生儿、全日制中 生、本专科生等，按年缴费，以个人缴费、 补贴的方式参保。
另据了解，在以及辽宁省的“十三五”规划中，都提到合并医疗和生育两个险种。合并后，企业缴费费率或将再有降低空间；对于参保人来说，在生育险方面享受待遇的面或有拓宽，部分人群更为受益。据相关工作人员介绍，目前两险合并国家还在紧锣密鼓进行顶层设计，辽宁省将按照国家要求执行。
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