[摘要] 年后首场大型招聘会将在本周六开始。随后的两周以及3月份将进入沈阳招聘的高峰期，陆续有十余场招聘会。互联网+的招聘占到了企业数的四分之一，技术类人才薪水稳步走高，高万元以上。
年后首场大型招聘会将在本周六开始。随后的两周以及3月份将进入沈阳招聘的高峰期，陆续有十余场招聘会。互联网+的招聘占到了企业数的四分之一，技术类人才薪水稳步走高，高万元以上。
2月20日（周六），在万鑫酒店举办的辽宁省第281届大型人才招聘会，共有200家企业拟招聘4200余人；2月21日（周日），在华府新天地举办的第46届辽宁人才营销、技术、管理类人才招聘会，60家企业提供1100个就业岗位。本周末两场招聘会，招聘单位涉及技术服务、生产加工、商贸物流、机械电气、建筑装饰、教育培训等行业，人才需求多为销售、工程师、设计师、技工、客服、文员、财务及管理等岗位。
从招聘岗位看，随着产业结构调整及“互联网+”企业日渐兴起，各类科技型企业已占参会企业总数的四分之一，成为吸纳就业的“招聘大户”。其中，网络技术开发、网络推广及电子商务人员的需求增长尤为明显，接近招聘总需求人数的10%。软件项目经理，编程、测试及网络优化工程师既是企业争抢的“香饽饽”，也是重点培训的“后备军”。此外，网络专员、网站编辑、网页美工、网络客服、网络营销等岗位，遍及商贸、物流、培训、咨询、投资等行业的中小型企业，以及机械制造、工业生产等大中型企业。
待遇方面，客服、文员、出纳等常规招聘岗位的薪酬待遇与去年同期相比变化不大，月薪多为2000元至3000元。但项目开发、技术研发以及设计人员的薪酬增长明显，已与其他岗位薪酬拉开档次，已步入了5000元起薪的阶段。如软件开发人员月薪为6000元至8000元以上，还会有项目提成，有的甚至达到月薪万元和各项补贴、绩效奖金。此外，销售也一直是沈阳较为紧俏的人才，为招聘成功，也有企业打出入职即配车、赠与股权等激励政策。
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