如果国家下发文件，辽宁将同步执行“延迟退休”政策。
昨日，记者从国家人力资源和社会保障部了解到，人社部部长尹蔚民在介绍“十二五”以来就业和社会保障工作成就时，称我国是目前世界上退休年龄早的国家，平均退休年龄不到55岁。经中央批准后，人社部将向社会公开延迟退休改革方案，通过小步慢走，每年推迟几个月，逐步推迟到合理的退休年龄。
我省实际退休年龄基本与国家一致
“待国家出台新政策后，我们一定同步严格执行，国家规定多少岁退休，我省都会严格执行。”省人力资源和社会保障厅相关负责人表示，“‘延迟退休’政策将会像今年3月执行的‘女干部可延迟退休’政策一样，我省不另发文件，完全按国家规定执行。”
据其介绍，目前我省职工退休年龄与国家一致，男60岁，机关事业单位女性退休年龄55岁，企业女职工退休年龄50岁。
“在实际工作中，存在提前病退的情况，但总体上说，我省的实际退休年龄与国家规定的年龄基本相同。”该负责人补充说。
人社部消息称：我国是一个未富先老的国家，又是一个急剧快速老龄化的国家。我国现在60岁以上人口为2.1亿，占总人口的比重达到15.5%。根据预测，2020年我国60岁以上人口将达到19.3%，2050年将达到38.6%，这对我国养老和医疗都会带来巨大影响。
目前，我国职工养老保险的抚养比是3.04：1，到2020年将下降到2.94：1，2050年将下降到1.3：1。老龄化也会使医疗保险支出面临更大压力。
尹蔚民透露，我国企业养老保险待遇水平连续11年提高，由2005年的月养老金人均700元，一直到现在人均超过2000元。
我国现在平均退休年龄全球早
据介绍，我国目前的退休政策是新中国成立后确定的，当时人口的预期寿命不到50岁。
现在，国情发生了巨大变化，人口的预期寿命已达70多岁。而我国的退休政策没改，参加企业职工养老保险的退休人员有8000多万，平均退休年龄不到55岁，这显然是不合理的。
目前世界上所有国家的退休年龄，除了非洲的一些国家之外，大多数国家都是在65岁、67岁，而且都是渐进式延迟的。我国现在是世界上退休年龄早的国家，要考虑多方面因素，制定渐进式延迟退休改革政策，小步慢走，每年推迟几个月。
尹蔚民表示，经过中央批准以后，将向社会公开方案。这会有一个预告期，若干年以后再开始实施，逐步推迟到合理的退休年龄。
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我国退休为何全球早？对延迟退休存四点误读
目前，仍有少部分人对“延迟退休”存在误读。以下是比较有代表性的四种观点，我们为您分析误读在哪。
据人社部部长尹蔚民介绍，参加企业职工养老保险的8000多万退休人员，平均退休年龄不到55岁。
他所说的“55岁”指的是普通企业职工，现行退休政策是男职工年满60周岁，女职工年满50周岁。然而，从事井下、高空、高温、繁重体力劳动等其他有害健康工种，并在这类岗位工作达到规定年限的职工男性年满55周岁、女性年满45周岁即可退休。
因此算上女职工和高危行业早退、病退的职工，企业职工“平均退休年龄不到55岁”并不奇怪。
“退休平均年龄不到55岁”是胡说？
企业女职工年满50岁退休、高危行业也可以早退
1
很多人认为，中国的养老金一直处于“亏空”状态，因此才出台了“延迟退休”政策作为“缓兵之计”。
其实，就养老金存量来说，我国养老基金收入连续增幅虽然低于支出增长速度，但仍在累计总结余上保持着盈余水平，养老金“亏空”一说并不能成立。人社部发布数据显示，我国职工养老保险累计结余3.06万亿元。
况且，按照国务院今年8月印发的《基本养老保险基金投资管理办法》，养老基金“保值增值”投资渠道得到拓宽，除银行存款、购买国债还可参建国家重大项目，参股国有重点企业改制、投资股市等等，今后“以钱养钱”的方式将助力养老基金“不睡觉、多增收”。
此外，养老基金所属的“大池子”社保基金的来源也将多元化。
延迟退休是因为养老经费捉襟见肘？
养老金充足，增资也有新渠道
2
老年人延迟退休就会跟青年人“抢饭碗”?实际上，这样的假设并不成立。
首先，老年员工与年轻员工两种劳动力是互补关系，而不是替代关系；其次，一个经济体的就业岗位也并非一成不变，就我国来说，按照人社部的数据，近几年每年大概新增工作岗位一千二百万左右，这也就是“在发展当中创造出更多的就业岗位”的道理。
另外一个重要原因：退休人口和非退休人口在消费行为上存在显著差异。退休后个人收入和家庭收入都会下降，相应地，消费会随之下降。而退休所导致的消费需求下降，会减少对劳动力的需求，从而抑制就业。
延迟退休导致老年人与青年人“抢饭碗”？
二者并非“退一个补一个”的简单替代关系
3
早在2013年，中国人就被某国际调查机构评为“全球勤奋”。我们比别国工作时间长、强度大，不就应该早一点退休吗？
人社部部长表示，的确，在有些一二线城市和部分体力劳动行业当中，超负荷工作比较普遍，让人身心俱疲想要早点退休。但是，随着科技水平、劳动者素质等的进步，劳动者劳动强度减小是必然趋势，有经济学家就指出，中国人工作时间的下降趋势已至少持续30年。而且，我们一直抱怨的“工作时间长，休息时间少”其实也正在逐步改善。新中国成立以来我国全体公民的法定节假日从初的7天，增加到10天，2007年又增加到11天。周末的天数也从单休变成了双休。更重要的是，“落实带薪休假”已经写进了政府工作报告。
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