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2018工资排行榜出炉！

人社部10日公布各地区月工资标准情况（截至2018年9月），其中，上海月工资标准达到2420元，为。

上海、广东、北京、天津、江苏、浙江这6个省份月工资标准超过2000元大关。你的家乡排第几？

各地区月工资标准情况（截至2018年9月）

来源人社部官网

月工资：上海2420元

根据《工资规定》，工资标准一般采取月工资标准和工资标准的形式。月工资标准适用于全日制就业劳动者，工资标准适用于非全日制就业劳动者。

在31省份中，上海月工资标准达到2420元，排名。

目前，上海、广东、北京、天津、江苏、浙江这6个省份月工资标准已超过2000元大关。

各地区工资标准情况（截至2018年9月）

来源人社部官网

工资：北京24元

在工资标准方面，北京、上海、天津、广东的工资标准超过20元大关。

其中，北京工资标准，为24元。上海次之，为21元；天津位居第三，达到20.8元。广东为20.3元，位居第四。

为啥会有不同档次的工资？

细心的网友发现，在同一个省区市，却有着不同档次的工资标准，这是为什么呢？

原来，根据《工资规定》，省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的工资标准。

工资包含“五险一金”吗？

每当工资标准发布后，很多网友会问，工资里是否包括个人缴纳的“五险一金”？

事实上，对于工资标准是否包含个人缴纳的“五险一金”，各地规定不尽一致，所以各地的工资的“含金量”也有高有低。

多数地方明确包含在内。如，四川明确，工资标准包含个人应缴纳的社会保险费和住房公积金。

有的地方明确不包含，如，北京、上海明确，劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金，不作为工资标准的组成部分，用人单位应按规定另行支付。

中国劳动学会副会长苏海南说，不包含“五险一金”的工资标准，其 “含金量”更高。因为用人单位需要另行支付，对于劳动者来说，拿到手的工资也就更多。

工资低于工资标准怎么办？

根据《工资规定》，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地工资标准：（一）延长工作时间工资；（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

也就是说，你的工资在剔除上述各项后，不能当地工资。

如果你发现自己的工资低于当地工资标准，可向“12333”人力资源和社会保障热线或当地劳动保障监察机构投诉，也可向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益。

来源 / 中新网客户端，经济日报

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