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几乎每一代都会出现新兴技术融和,并有革命性的事物出现。
如今,我们正处于这样一种技术融和的风口浪尖:大数据,机器学习以及越来越强大的计算能力,这些都将很快使人工智能无处不在。
人工智能遵循了阿尔伯特·爱因斯坦的那句格言:天才总能将复杂变得简单。因此,虽然世界本身变得越来越复杂,人工智能却成为21世纪最关键的技术,就像20世纪出现的微处理器一样。
人工智能也是无人驾驶车和博弈系统中最为关键的技术,比如谷歌“DeepMind”团队研发的“阿尔法围棋”(AlphaGo)。
如果人工智能得以广泛应用,那么将产品和服务与其相融合对今天所有的公司来说都势在必行;不然他们将无法与使用数据网络来提高用户体验和下达商业决策的公司相竞争。未来一代消费者的将与数字技术一周成长;他们希望企业能预测到他们的需求,并能对所有疑问提供即时的、个性化答案。
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应届毕业生年薪50W,
你敢相信吗?
2018,庞大的毕业生涌入社会。每一个人都在为工作彷徨。
2018年硕士毕业生邱熙却不为所动,专攻AI人工智能算法方向的他早被一家企业抢定了下来。
邱熙告诉记者,今年,人工智能、移动终端、云计算、大数据等相关专业应届生备受企业关注,同学们都是被几家企业同时抢着要。
“此次我们计划招40位AI研发人员,主要是从计算机专业毕业生中筛选。”招聘方之一酷派集团有限公司副总裁刘铭卓在校招现场如是说。
“我们给出的薪资待遇是国内一流公司的标准。比如说,应届毕业生年薪是30万~50万元;另外,我们是上市公司,还会拿出期权来激励人才。”
“很的人能拿得更高。我们有位在硅谷工作过的工程师,有几年的行业经验,现在年薪是150万元以上。” 刘铭卓介绍说。
企业人士大多表示,AI专业人才并不好招,他们一般会提前半年就和相关高校以及导师联系好,筛选应聘者人选。
僧多粥少,AI研究方向的应届毕业生自然不愁找工作,无须在招聘会现场奔忙;而那些有经验的AI研发人才,也会坐等猎头主动找上门。
数据显示,我国人工智能相关人才缺口超过500万,“坑多萝卜少”的现状让企业让校园人才争夺战显得尤为激烈。
AI人才短缺是真实存在的。”盛世投资集团副总裁徐文娟近日接受媒体采访时表示,“初创期和发展期企业人才短缺的问题尤其严重。”
深圳市一家机器人公司为AI方向的研发人才开出了30万~70万元/年的价码。该公司高管感叹:“如此高的工资依然难招到人,人才招聘市场竞争太激烈,本来求职人数就不多,还容易被大企业抢走。
从国内几大巨头频频为人工智能站台就可以看出,许多大企业将人工智能视为站稳国内龙头机会的绝佳机会。“
阿里巴巴董事局主席马云就说:我们必须要有对未来独特的思考,对未来的把握,发挥自己的优势。
智能收费系统把超市,银行收银员废掉了!无人汽车,智能驭驶把司机废掉了!3D打印把生产线,工厂都废掉了,直接一次成型!马云的电子商务一日送达最要命,把实体商店废掉了!
与马云暗自较劲的马化腾也不甘落后:“人工智能是未来的方向,这没错,但基础设施还差很远,未来人工智能主要在云端进行一些整合和创新。腾讯缺的是人才,我们也在大力整合人才。“
而已经掉队的百度,也在指望通过人工智能实现弯道超车。“百度全面押注AI,先天的技术属性和先人一步的AI布局将引领百度走向成功”
AI相关人才,正在被企业疯抢。市场需求大,薪酬高,因此对广大技术从业者来说,目前是进入人工智能行业的好时机。
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你知道吗?
65%的工作在00后上班时就没了,
也就四!年!后!
而2018年共有820万应届毕业生,随着时间的增加。毕业生人口将越来越多。而工作岗位却在逐渐减少。
今年有一款综艺节目非常爆火,叫《偶像练习生》。其实在生活里,也有“练习生”在抢占你的岗位。
IBM的人工智能Waston,可以将美国税法过去60年的7.2亿条纳税申报单装入脑中,为1000多万纳税人提供合理的个人税务解决方案。
在医学领域,达芬奇手术机器人正在引进各大医院。手术更精准、更精细,切口更小,痛苦更小的优势让手术进入微创新时代。
而今年,科大讯飞在两会大秀黑科技,针对“语种、口音、使用环境、功能多样性”等方面进行思考,提出了“听得清、听得懂、译得准、发音美”的人工智能翻译四大标准。甚至支持方言。
小库XKool是世界上个人工智能建筑师,也是款在实际建筑应用层面上实现了人工智能系统,短时间可以设计出建筑平面图。
我们通常认为,AI并不能胜任需要丰富经验的工作,处理繁冗负责的任务。
但实际情况是,在数字智能、计算能力、带宽水平及访问路径等技术革新下,AI已经在法律、金融、医学等工作领域逐渐正式“上岗”。
正因如此,面对AI的发展,中外科学家才会发出警告:人工智能将代替现在60%的工作。
机器人变得和人类一样灵活
过去的200年是知识的时代,是科技的时代。未来的一百年是智慧的时代,是体验的时代,是服务的时代。因为,机器将会取代过去200年来,很多技术和科技。
领英亚太区的一份报告显示:
65%的工作可能在“00后”进入职场的时候,就不存在了。
记者、助理、销售、客服、交易员、会计等面对AI岌岌可危的行业,该如何更好地应对AI的“入侵”呢?
在AI重新定义职场的时候,我们也该重新定义我们的工作。
AI替代很多工作的同时,也势必将创造很多新的就业机会。
来源何俊林 沈阳AI家综合整理
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